ΜΗΤΡΩΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ – ΘΕΣΗ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ Π.Ε ΣΑΜΟΥ

ΜΗΤΡΩΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ – ΘΕΣΗ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ Π.Ε ΣΑΜΟΥ

Αναφορικά με τη λειτουργία από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (Γ.Γ.Π.Σ.), της ηλεκτρονικής υπηρεσίας «Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων» και την ανάγκη συμμόρφωσης όλων των νομικών προσώπων.

Tο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων είναι ένα ηλεκτρονικό μητρώο το οποίο έχει δημιουργηθεί, μέσω διαδικτυακής ηλεκτρονικής εφαρμογής και τηρείται στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων. Σε αυτό, όλα τα νομικά πρόσωπα και όλες οι νομικές οντότητες που έχουν έδρα στην Ελλάδα ή ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα που φορολογείται στην Ελλάδα υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα εκ του νόμου απαιτούμενα στοιχεία των πραγματικών δικαιούχων τους

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τελευταία ευκαιρία για πλασματικά έτη -Ποιο είναι το κόστος εξαγοράς & ποιους αφορά

Δημόσιοι υπάλληλοι: Τελευταία ευκαιρία για πλασματικά έτη -Ποιο είναι το κόστος εξαγοράς & ποιους αφορά

Τελευταία ευκαιρία για φτηνά πλασµατικά έτη έχουν τώρα 50.000 δημόσιοι υπάλληλοι, που µπορούν να εξαγοράσουν µέχρι και 12 χρόνια, ώστε να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 67 έτη την επόµενη 5ετία.

 Η «έκπτωση» στο κόστος εξαγοράς ισχύει µέχρι 31/12/2019, καθώς από την 1η Ιανουαρίου του 2020 τα πλασµατικά ακριβαίνουν κατά 20% στο πλαίσιο της µεταβατικής περιόδου του νόµου Κατρούγκαλου.

Όσοι καταθέσουν αίτηση φέτος µπορούν να κερδίσουν από 400 έως 1.200 ευρώ για κάθε πλήρες πλασµατικό έτος (12 µήνες) που αναγνωρίζουν.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ

Μετά από τo  το αίτημα του συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου προς την οικονομική υπηρεσία του Δήμου Αν Σάμου , για την απαλλαγή των Δ/ντων και Προϊσταμένων από την δήλωση για το Πόθεν Έσχες   , έγιναν οι παρακάτω ενέργειες :

 

1)Στην συνάντηση του προέδρου του Συλλόγου Δ/Ν Σάμου Αρχοντούλη Ιωάννη με τον δήμαρχο Αν. Σάμου κο Στάντζο, το θέμα ανέλαβε ο αντιδήμαρχος οικονομικών κος Διονυσίου.(17 Οκτωβρίου )

 

2)Προσκομίστηκε η απαλλαγή των Δ/ντών και από άλλη περιοχή , μέσω εγγράφου που ζητήθηκε από τον πρόεδρο του συλλόγου στην Ολομέλεια των προέδρων στην Αθήνα και κοινοποιήθηκε στις υπηρεσίες του Δήμου Αν.Σάμου.(21 Οκτωβρίου )

 

3)Στάλθηκε αίτημα από την Σχολική Επιτροπή Α/θμιας Εκπ/σης προς την Μονάδα Ελέγχου δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης (24 Οκτωβρίου )  με θετική προφορική απάντηση και απαλλαγή των Δ/ντων και Προϊσταμένων των Σχολικών Μονάδων του νησιού μας.

 

Το αίτημα  από την σχολική επιτροπή Α/θμιας Εκπ/σης αναφέρει τα εξής :

ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΣΑΜΟΥ (Από την Ενωτική Δημοκρατική Κίνηση Εκπαιδευτικών Π.Ε Σάμου)

ΠΡΟΤΑΣΗ ΙΔΡΥΣΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΣΑΜΟΥ

(Από την Ενωτική Δημοκρατική Κίνηση Εκπαιδευτικών Π.Ε Σάμου)

1. Στον Σύλλογο Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου  ιδρύεται μόνιμος λογαριασμός με τον τίτλο «Απεργιακό Ταμείο Συλλόγου ».
2. Σκοπός του Ταμείου είναι να βοηθάει οικονομικά τα μέλη της σε περίπτωση απεργίας  ή σε άλλες έκτακτες περιστάσεις. Επίσης το «Απεργιακό Ταμείο Συλλόγου» καλύπτει οικονομικά τους απεργιακούς αγώνες, εφ’ όσον οι πόροι του Συλλόγου δεν φτάνουν γι’ αυτό.
3.  Το «Απεργιακό Ταμείο» το διαχειρίζεται ειδική επιτροπή, στην οποία θα συμμετέχει και ο ταμίας του  συλλόγου. Ο τρόπος εκλογής της επιτροπής, οι πόροι του Ταμείου και γενικά η λειτουργία του θα καθοριστούν με ειδικό κανονισμό, που θα συντάξει το Διοικητικό Συμβούλιο και θα εγκρίνει η Γενική Συνέλευση. Ο κανονισμός θα τροποποιείται με τη διαδικασία που θα ορίζεται σ’ αυτόν. Η τροποποίησή του δεν θα έχει ανάγκη από άλλη διατύπωση, εφ’ όσον δεν θα αποτελεί τροποποίηση του Καταστατικού.

«Φρένο» στις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων Πάσχα και αδείας εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων από το ΣΤ τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας.

«Φρένο» στις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων Πάσχα και αδείας εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων από το ΣΤ τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Ευχάριστα νέα για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους φέρνει η απόφαση της 7μελους σύνθεσης του Στ’ Τμήματος του ΣτΕ που κρίνει αντισυνταγματικές τις περικοπές σε δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής αδείας. Σύμφωνα με την απόφαση, οι περικοπές,  συνδυαζόμενες και με τις κοινωνικό-οικονομικές συνθήκες, οδηγούν σε ανεπίτρεπτη μείωση του επιπέδου ζωής των υπαλλήλων, κάτω του επιπέδου της αξιοπρεπούς διαβίωσης

Φάκελος Ασφαλιστικού: Τι ισχύει - οδηγίες για τους/τις εκπαιδευτικούς

Φάκελος Ασφαλιστικού: Τι ισχύει - οδηγίες για τους/τις εκπαιδευτικούς (πηγή:esos)

Έχουν περάσει 2,5 χρόνια από την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νόμου Κατρούγκαλου (4387/2016), και επιβεβαιώνεται καθημερινά η θέση για «νόμο - λαιμητόμο», που ταυτόχρονα αποτελεί τη μέχρι σήμερα κορύφωση της αντιασφαλιστικής επίθεσης, καθώς ενσωμάτωσε όλες τις μέχρι τότε ανατροπές σε βάρος ασφαλισμένων και συνταξιούχων και καταδίκασε τις νέες γενιές να λαμβάνουν στο τέλος του εργασιακού τους βίου συντάξεις φτώχειας.

Ο νέος νόμος, με τη δημιουργία της «νέας αρχιτεκτονικής του Ασφαλιστικού», που έλεγε τότε ο αρμόδιος υπουργός, δεν προσέθεσε απλά κάποιες νέες περικοπές στις συντάξεις, δεν επέφερε μόνο ορισμένες νέες χειρότερες αλλαγές σε πλευρές της Ασφάλισης. Το βασικό με το νέο νόμο είναι ότι αυτός σε βάθος χρόνου διαμορφώνει τις βάσεις ενός νέου, ακόμα πιο αντιδραστικού Ασφαλιστικού, οι συνέπειες του οποίου γίνονται κάθε μέρα όλο και πιο ορατές.

Αυτό αφορά όλες τις παραμέτρους του νέου Ασφαλιστικού, που επιγραμματικά είναι:

Θέμα: Δικαστική διεκδίκηση δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας

Θέμα: Δικαστική διεκδίκηση δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και επιδόματος αδείας.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με αφορμή ερωτήματά σας, σχετικά με τη δικαστική διεκδίκηση των δώρων  Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας, εξαιτίας θετικών πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν εργαζόμενους, σας αποστέλλουμε σχετικό νομικό γνωμοδοτικό σημείωμα, καθώς και υπόδειγμα αίτησης καταβολής των επιδομάτων, την οποία μπορούν οι εργαζόμενοι να καταθέσουν στην υπηρεσία τους για να διακόψουν την παραγραφή.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. παρακολουθεί τις εξελίξεις, για το θέμα, και για ό,τι νεότερο θα σας ενημερώσει σχετικά.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ                  ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ

Επιστολή – Δικαστική διεκδίκηση των δώρων Χριστουγέννων – Πάσχα και του επιδόματος αδείας

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΚΟΠΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΣΠΑ 2017-18

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΣΠΑ 2017-18

Το έγγραφο που στάλθηκε από την προϊσταμένη της Γενικής Δ/νσης εκπαιδευτικού προσωπικού Μαρία Δόκου, στην Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Σάμου και αφορά την αποζημίωση των υπερωριών των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Υπήρξαν αλλεπάλληλα ερωτήματα (με πρώτο αυτό της 27ης Δεκεμβρίου 2017) από την Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Σάμου αλλά καταληκτική ήταν η συνάντηση των μελών του συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου με την Δ/ντρια Εκπ/σης Σάμου , όπου υπήρξε τηλεφωνική επικοινωνία του προέδρου του συλλόγου Αρχοντούλη Ιωάννη  με την προϊσταμένη της Γενικής Δ/νσης εκπαιδευτικού προσωπικού κας Μαρίας Δόκου.

Σ εκείνο το τηλεφώνημα η κα Δόκου δεσμεύτηκε να απαντήσει στην Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Σάμου και ουσιαστικά να δώσει την εντολή να πληρωθούν οι υπερωρίες των εκπαιδευτικών από τον τακτικό προυπολογισμό.

Συγχαρητήρια σε όλους όσους βοήθησαν να τελειώσει αυτό το σοβαρό θέμα (Δ/ντρια Εκπ/σης Σάμου, Νίκο Κατσιγιάννη γραμματέα του συλλόγου στη Σάμο, τον Λάμπρο Σιδερά,συλλόγους αναπληρωτών(ΠΑΣΑΔ-ΠΣΑΕΠ) ,μέλη του συλλόγου στην Αιτωλοακαρνανία  που πλήρωσε πρώτη κλπ )το οποίο αφορά δεδουλευμένες υπερωρίες συναδέλφων μας στα ολιγοθέσια σχολεία.

Ανοίγει αύριο η πλατφόρμα του Μεταφορικού Ισοδύναμου στα νησιά. Τι προβλέπεται για ιδιώτες και επιχειρήσεις

Την Τρίτη, 10 Ιουλίου 2018, ξεκινά η λειτουργία της πλατφόρμας του Μεταφορικού Ισοδύναμου. Οι νησιώτες των 49 νησιών, που εντάσσονται στην πιλοτική εφαρμογή του μέτρου, θα μπορούν να μεταβαίνουν στον ιστότοπο www.metaforikoisodynamo.gr και να εγγράφονται, σύμφωνα με τις οδηγίες, ώστε να αποκτήσουν τον Μοναδικό Αριθμό Νησιώτη που θα χρησιμοποιούν στα πρακτορεία έκδοσης ακτοπλοϊκών εισιτηρίων. 

Η πλατφόρμα του ΜΙ είναι απλή, εύκολη στη χρήση και περιέχει κατανοητές πληροφορίες, ενώ η διαδικασία εγγραφής είναι σύντομη και δεν επιβαρύνει τον δικαιούχο με περιττές λεπτομέρειες. 

Ο χρήστης της πλατφόρμας, για μια και μόνο φορά, θα χρειαστεί να ακολουθήσει 3 βήματα: 

1. κάνει εγγραφή με τους κωδικούς TAXIS 

2. συμπληρώνει τα προσωπικά του στοιχεία και δίνει έναν τραπεζικό λογαριασμό (iban) στον οποίο θα του πιστώνονται τα χρήματα που δικαιούται από την εφαρμογή του μέτρου

Θέμα: Ερώτημα προς τη Νομική Σύμβουλο της ΔΟΕ

Σάμος, 4 Μαρτίου 2017

Αρ. πρωτ.: 18

ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΠΕΙΓΟΝ

                                              

ΠΡΟΣ:  ΔΟΕ - Νομική Σύμβουλο ΔΟΕ     Μέλη Συλλόγου

                Σύλλογος ΠΕ Ικαρίας & Φούρνων

Κοιν.:  ΑΔΕΔΥ, ΝΤ ΑΔΕΔΥ, Βουλευτή Σάμου

Θέμα: Ερώτημα προς τη Νομική Σύμβουλο της ΔΟΕ

Σας ενημερώνουμε ότι μόνιμοι εκπαιδευτικοί, μέλη του Συλλόγου Δασκάλων και Νηπιαγωγών Σάμου, που μισθοδοτούνται από τη ΔΙΠΕ Σάμου, αντιμετωπίζουν πολύ σοβαρό πρόβλημα με τη μισθοδοσία τους που τους γνωστοποιήθηκε μέσω εγγράφου από την υπηρεσία.

Σ αυτό το έγγραφο που στάλθηκε  από τη Δ/νση Α/βάθμιας Εκπ/σης Σάμου σε αρκετούς συναδέλφους (ο συνολικός αριθμός και τα στοιχεία των οποίων δεν έχουν κοινοποιηθεί στο Σύλλογο)  τους ζητείται επιστροφή χρημάτων, λόγω σφάλματος καταχώρησής τους στο σύστημα «ΔΙΑΣ» ως παλαιών ασφαλισμένων (πριν το 1993), ενώ ήταν νέοι ασφαλισμένοι.

Αναγνώριση ιδιωτικής προϋπηρεσίας και για τους εκπαιδευτικούς

Ενημέρωση από το Υπουργείο Παιδείας:

Με διάταξη που θα συμπεριληφθεί στο επόμενο νομοσχέδιο το οποίο καταθέτει άμεσα στη Βουλή το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, αναγνωρίζεται και για τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και για το Ειδικό Εκπαιδευτικό και το Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό, η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα μέχρι 7 χρόνια, κατά αναλογία με το πρόσφατο με αρ. 69/2016 Προεδρικό Διάταγμα που αφορά τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους.

Ακολουθούν η αιτιολογική έκθεση και το κείμενο της διάταξης:

Άρθρο 1

Αναγνώριση προϋπηρεσίας

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Δείτε τα ένσημα σας online από το Εθνικό Μητρώο Ασφάλισης

Οι ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων, εκτός του ΕΤΑΠ – ΜΜΕ και του ΝΑΤ μπορούν, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.atlas.gov.gr, να ελέγχουν online και να εκτυπώνουν τα ένσημα των τελευταίων 21 ετών.

 

Eκτύπωση Τελών Κυκλοφορίας Αυτοκινήτου

Γράφουμε τον ΑΦΜ και τον αριθμό κυκλοφορίας στα πεδία όπου μας ζητείται και ακολούθως εκτυπώνουμε (κλικ στην εκτύπωση) το έντυπο, βάσει του οποίου θα πληρώσουμε τα Τέλη Κυκλοφορίας (Τράπεζες, ΕΛΤΑ).
 Για είσοδο στην εφαρμογή πατήστε εδώ

Aνακοίνωση ΔΟΕ για το νέο Μισθολόγιο

Αρ. Πρωτ. 313
Αθήνα 15/12/2015
Προς
Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.





Νέο μισθολόγιο – κλοπή

Το νέο μισθολόγιο που με διαδικασίες εξπρές φέρνει προς ψήφιση στη Βουλή  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου  εφαρμόζει πιστά τις επιταγές του 3ου μνημονίου, με μισθολογικές περικοπές 18,3 εκατ. ευρώ, και συνεχίζει την αντιλαϊκή πολιτική παρατεταμένης λιτότητας που εφαρμόζεται τα τελευταία χρόνια.
Για μια ακόμη φορά οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο πρόκειται να έρθουν αντιμέτωποι με πάγωμα μισθών και τραγική μείωση των εισοδημάτων τους αφού, πέρα από τις παραπλανητικές δηλώσεις περί «ουδέτερου μισθολογίου», η σκληρή πραγματικότητα των φορολογικών επιβαρύνσεων (ΕΝΦΙΑ, ΦΠΑ κ.λπ.), το ολοένα αυξανόμενο κόστος διαβίωσης και η επερχόμενη αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών θα υποβαθμίσουν για μια ακόμη φορά το επίπεδο της ζωής τους, δοκιμάζοντας τα όρια των αντοχών τους.
Στο νέο μισθολόγιο είναι και πάλι παρούσα η σύνδεση των μισθών με την αξιολόγηση. Η κατάργηση της σύνδεσης  βαθμού - μισθού, δεν οδηγεί σε αυξήσεις μισθών αλλά σε στασιμότητα ή ακόμα και μειώσεις αφού η επανακατάταξη στα νέα 19 μισθολογικά κλιμάκια που παγώνουν αμέσως έως το 2018 τα οποία όταν ξεπαγώσουν, δεν θα περιλαμβάνουν την κλεμμένη προϋπηρεσία τους.
Εξαιρετικά προβληματική είναι  η ρύθμιση με βάση την οποία, ο υπολογισμός της περικοπής αποδοχών λόγω απεργίας γίνεται στις 25 μέρες και μάλιστα επί των μικτών αποδοχών.
Το προς ψήφιση νομοσχέδιο επαναφέρει την αξιολόγηση προβλέποντας επιδόματα και bonus για τους «άριστους» και παράκαμψη των μισθολογικών κλιμακίων.

Πουλήθηκαν τα 14 περιφερειακά αεροδρόμια

 Έπεσαν σήμερα οι υπογραφές για την πώληση των 14 περιφερειακών αεροδρομίων
- Η σύμβαση προβλέπει ότι θα είναι σε γερμανικά χέρια για τα επόμενα 40 χρόνια
- Η ιδιοκτησία της γης, των υποδομών και των εγκαταστάσεων, παραμένει στο Δημόσιο
- Πόσο μπορούν να αυξηθούν τα τέλη ανα επιβάτη

Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Πώς διαμορφώνονται οι αποδοχές με βάση την προϋπηρεσία τους. Αναλυτικοί πίνακες με όλους τους μισθούς. Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι σε όλα τα κλιμάκια.

Μόνο τεχνικές λεπτομέρειες απομένουν για την ψήφισή του, στο πλαίσιο του δεύτερου πακέτου προαπαιτούμενων μέτρων, καθώς κλείδωσε το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στις διαπραγματεύσεις της ελληνικής κυβέρνησης με τους δανειστές. Το νέο μισθολόγιο θα διαμορφωθεί στη βάση της ελληνικής πρότασης, ενώ τα ειδικά μισθολόγια θα τεθούν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων την ερχόμενη άνοιξη.

Με τη νέα μισθολογική κλίμακα εισάγονται πέντε καινοτομίες στη διαμόρφωση των μισθών στον δημόσιο τομέα, οι οποίες είναι:

Αποσύνδεση του βαθμού από τον μισθό
Μέχρι σήμερα οι αυξήσεις που αποδίδονταν μέσω των μισθολογικών ωριμάνσεων παρέχονταν με την ωρίμανση του χρόνου αλλά και σε απόλυτη σύνδεση με τον βαθμό που κατείχε ο υπάλληλος.

Με το νέο μισθολόγιο ο βαθμός αποσυνδέεται από τον μισθό και η βαθμολογική εξέλιξη θα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, με την προκήρυξη των θέσεων γενικών διευθυντών, διευθυντών και προϊσταμένων τμημάτων.

Παράλληλα οι μισθολογικές ωριμάνσεις θα αποδίδονται αυτόματα στους υπαλλήλους με τη συμπλήρωση της διετίας ή της τριετίας αντίστοιχα.

Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία
Για τις κατηγορίες υπαλλήλων Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία. Για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης κάθε κλιμάκιο με τη συμπλήρωση τριετίας θα επιφέρει αύξηση 43 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης το μισθολογικό κλιμάκιο αποδίδει αύξηση 60 ευρώ ανά τριετία.

Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία.

Για τους κατόχους πτυχίου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης προβλέπεται ότι θα υπάρξουν αυξήσεις 55 ευρώ ανά διετία, ενώ για τους κατόχους πανεπιστημιακού πτυχίου οι αυξήσεις ανά κλιμάκιο υπολογίζονται σε 59 ευρώ.

Με τη διαφορά ωρίμανσης των μισθών επιτυγχάνεται το άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ προσοντούχων και εργαζομένων με χαμηλότερα προσόντα που έχουν ζητήσει οι δανειστές σε βάθος πενταετίας.

Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης: Ολοι στα 62 και στα 67 έτη – Αναλυτικοί πίνακες

Διευκρινίσεις για τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων όλων των ασφαλιστικών φορέων αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης με την εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου Ε3 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν. 4366/2015 (ΦΕΚ 94 Α’ ) δίνει η σχετική εγκύκλιος που αναρτήθηκε στην διαύγεια.

Επίσης, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου, στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.

Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις αυτές, από 1.1.2022, θεσπίζονται ως όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων, των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (Α` 115).

Επίσης, από 1.1.2022, θεσπίζεται ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.

Επιπλέον, προβλέπεται ότι:

α) Στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που μέχρι και 18.8.2015, δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται σύμφωνα με το άρθρο 1 της Α.Π. Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2311, Β΄).

β) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος από 19.8.2015 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4336/2015) και εφεξής, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου.

Εξαιρούνται από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως διαφαίνεται στο Κεφάλαιο Γ΄ της παρούσης,:

α. οι ασφαλισμένοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,

β. όσοι συνταξιοδοτούνται είτε με βάση τις διατάξεις του ν. 612/1977, είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, και

γ. οι ασφαλισμένοι που υπάγονται σε γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις συνταξιοδότησης ως μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

Περισσότερα εδώ

Ο Προυπολογισμός του 2015 για την Παιδεία

Πρωτογενές πλεόνασμα 3% του ΑΕΠ, ανάπτυξη 2,9%, μείωση της ανεργίας στο 22,6% και μείωση του χρέους στο 171% του ΑΕΠ προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2015 για το επόμενο έτος. 

Οι αλλαγές στην Παιδεία μέσω της Εισήγησης του Κρατικού Προυπολογισμού είναι οι εξής:

• Εφαρμογή του νέου πλαισίου και περιεχομένου του Γενικού Λυκείου με εκπαιδευτική αυτονομίαως σχολείο γενικής δευτεροβάθμιας παιδείας και εκπαίδευσης.
• Θεσμοθέτηση αλλαγών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση.
• Εισαγωγή του νέου θεσμού του «Κοινωνικού Σχολείου»στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Επαίδευση ώστε να επιτευχθεί λιγότερη ποσότητα ύλης αλλά περισσότερη παιδεία.
• Εφαρμογή του νέου πλαισίου και περιεχομένου του Επαγγελματικού Λυκείου με την καθιέρωση τέταρτου έτους «μαθητείας».
• Εφαρμογή της δημόσιας δωρεάν επαγγελματικής κατάρτισης με την ίδρυση σχολών επαγγελματικής κατάρτισης και Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης
• Επανασχεδιασμός και αναβάθμιση του θεσμού των προτύπων πειραματικών σχολείων ο οποίος επεκτείνεται και στην επαγγελματική εκπαίδευση.
• Αξιολόγηση σχολικών εγχειριδίων και διδακτέας ύλης.
• Καθιέρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των εκπαιδευτικών μέσω της Αρχής Διασφάλισης Ποιότητας για την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
• Ολοκλήρωση και καλύτερη διαχείριση της ανάπτυξης εφαρμογής του συστήματος (MySchool)διοίκησης, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, δημοσιονομικής διαχείρισης όλων των πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σχολικών μονάδων.
• Εκτυπωτική βελτίωση των διετών σχολικών εγχειριδίων ώστε να είναι χρήσιμα και την επόμενη χρονιά.
• Θεσμοθέτηση του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων, απόδοση επαγγελματικών δικαιωμάτων με στόχο την εναρμόνιση σπουδών και αγοράς εργασίας.
• Ολοκλήρωση της ανάπτυξης εφαρμογής του συστήματος (MyVocational Center) διοίκησης,διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, δημοσιονομικής διαχείρισης όλων των Μονάδων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ και ΣΕΚ).
• Ολοκλήρωση της διαδικασίας ανασυγκρότησης των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ της χώρας με την εκπόνηση νέων οργανισμών λειτουργίας τους.
• Ψήφιση Νομοσχεδίου για την έρευνα και την τεχνολογία με στόχο τη σύνδεση των ΑΕΙ με ταερευνητικά Ινστιτούτα και την παραγωγική διαδικασία

• Στον προϋπολογισμό του Υπουργείου έχουν προβλεφθεί πιστώσεις για:

  ·         τη συνέχιση του προγράμματος πρόσθετης διδακτικής στήριξης,

  ·         τη συνέχιση του προγράμματος καθαρισμού των σχολικών μονάδων μέχρι το Σεπτέμβριο του 2015,

  ·         την απρόσκοπτη λειτουργία των επιχορηγούμενων από το Υπουργείο φορέων (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ),

  ·         την καταβολή των εισφορών σε διεθνείς οργανισμούς, κυρίως για την κάλυψη υποχρεώσεων της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας,

  ·         τη στήριξη των ερευνητικών φορέων,

  ·         την κάλυψη λειτουργίας των δημόσιων ΙΕΚ,

  ·         τη διασφάλιση της ποιότητας στην πρωτοβάθμια και στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση,

  ·         την κάλυψη διαφοράς κομίστρου από την παροχή του δικαιώματος μειωμένης μετακίνησης φοιτητών ΑΕΙ και ΤΕΙ της χώρας,

  ·         την προμήθεια φοιτητικών συγγραμμάτων και

  ·         την εισοδηματική ενίσχυση νοικοκυριών που τα τέκνα τους σπουδάζουν μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.

  Ο προϋπολογισμός των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων περιλαμβάνει νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (ΑΕΙ-ΤΕΙ-βιβλιοθήκες-ερευνητικά κέντρα) και ιδιωτικού δικαίου (Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας - ερευνητικά κέντρα), καθώς και νομικά πρόσωπα του Κεφ. Α του ν. 3429/2005.

  Κύρια πηγή των εσόδων για τα ΑΕΙ, τα ΤΕΙ και τις Βιβλιοθήκες αποτελούν οι μεταβιβάσεις από τον Κρατικό Προϋπολογισμό (Τακτικό και ΠΔΕ), ενώ για τους Ειδικούς Λογαριασμούς Κονδυλίων Έρευνας και τα Ερευνητικά Κέντρα, το μεγαλύτερο μέρος των εσόδων τους προέρχεται από πόρους συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων (π.χ. ΕΣΠΑ).

  Συμπερασματικά, το συνολικό θετικό οικονομικό αποτέλεσμα των προϋπολογισμών των νομικών προσώπων προβλέπεται να είναι ύψους 132,0 εκατ. ευρώ. Το ανωτέρω αποτέλεσμα προβλέπεται να προκύψει, κυρίως, από τους ειδικούς λογαριασμούς κονδυλίων έρευνας και από τους φορείς του Κεφ. Α΄ του Ν.3429/2005. Ειδικότερα το αποτέλεσμα των τριάντα έξι (36) εποπτευόμενων φορέων του Κεφ. Α΄ του Ν. 3429/2005 προβλέπεται ότι θα διαμορφωθεί στο ποσό των 15,8 εκατ. ευρώ για το έτος 2015. Η μεγαλύτερη συμβολή αναμένεται να προέλθει από τα νομικά πρόσωπα «Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης», «Ινστιτούτο Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων “ΔΙΟΦΑΝΤΟΣ”», «Ερευνητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Συστημάτων Επικοινωνιών και Υπολογιστών “ΕΠΙΣΕΥ-ΕΜΠ”» και «Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ)», το αποτέλεσμα των οποίων φθάνει στα 13,6 εκατ. ευρώ, ήτοι ποσοστό 86% επί του συνολικού αποτελέσματος των ανωτέρω φορέων. Οι λοιποί φορείς, η πλειονότητα των οποίων είναι ερευνητικά ιδρύματα, ινστιτούτα και εταιρείες αξιοποίησης περιουσίας πανεπιστημίων, δεν παρουσιάζουν αξιοσημείωτα αποτελέσματα.

EΦΑΡΜΟΓΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗΣ ΤΕΛΩΝ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ

Ανοιξε τη Δευτέρα το Taxisnet η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων για την πληρωμή των τελών κυκλοφορίας του 2014. Σχεδόν ταυτόχρονα, αναμένεται ότι θα είναι διαθέσιμη και η ενημέρωση για το φόρο πολυτελείας, για όσους φορολογούμενους διαθέτουν ΙΧ άνω των 1.929 κυβικών.
Ο γενικός γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Χάρης Θεοχάρης έχει ξεκαθαρίσει πως το ειδοποιητήριο για τα τέλη κυκλοφορίας και το φόρο πολυτελείας δεν θα είναι ενιαίο και ότι θα υπάρχει κοινή ενημέρωση και για τα δύο ειδοποιητήρια. Τα τέλη κυκλοφορίας για το 2014 θα καταβληθούν εφάπαξ, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2013, ενώ αντίθετα ο φόρος πολυτελούς διαβίωσης θα μπορεί να καταβληθεί σε 3 ισόποσες μηνιαίες δόσεις.
Τα τέλη κυκλοφορίας για το 2014 δεν έχουν μεταβληθεί σε σχέση με τα τέλη κυκλοφορίας του 2013 και έχουν ως εξής:

• Από 51 κ.ε. έως 300 κ.ε. 22 ευρώ
• Από 301 κ.ε έως 758 κ.ε. 55 ευρώ
• Από 786 κ.ε έως 1.071 κ.ε. 120 ευρώ
• Από 1.072 κ.ε έως 1.357 κ.ε. 135 ευρώ
• Από 1.358 κ.ε έως 1.548 κ.ε. 240 ευρώ
• Από 1.549 κ.ε έως 1.738 κ.ε. 265 ευρώ
• Από 1.739 κ.ε έως 1.928 κ.ε 300 ευρώ
• Από 1.929 κ.ε έως 2.357 κ.ε 660 ευρώ
• Από 2.358 κ.ε έως 3.000 κ.ε 880 ευρώ
• Από 3.001 κ.ε έως 4.000 κ.ε 1.000 ευρώ
• Από 4.001 κ.ε και άνω 1.320 ευρώ

Με το ΑΦΜ και τον αριθμό κυκλοφορίας εκτυπώνουμε άμεσα το έντυπο τελών κυκλοφορίας εδώ

Πόσο πλούσιοι είστε;

Ο κόσμος μας έχει μανία με το χρήμα και τον πλούτο. Πάντα κοιτάμε προς τα πάνω, αυτούς που διαθέτουν περισσότερα από μας κι έτσι νιώθουμε φτωχοί.

Η παρακάτω ιστοσελίδα κατασκευάστηκε για να βοηθήσει το κόσμο να εντοπίσει το που κατατάσσεται παγκόσμια σύμφωνα με το ετήσιο εισόδημά του. Θα εκπλαγείτε όταν διαπιστώσετε ότι οι περισσότεροι από μας ανήκουμε στην προνομιούχο μειονότητα.

Επισκεφτείτε την ιστοσελίδα κάνοντας κλικ εδώ, δώστε το ετήσιο εισόδημα σας σε Ευρώ και θα νιώσετε αμέσως καλύτερα.