ΘΕΜΑ : «8η συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ Σάμου»
Η Πρόεδρος του ΠΥΣΠΕ Σάμου σας καλεί σε συνεδρίαση, που θα
πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 18 Μαϊου 2016 και ώρα 12.00, στα γραφεία της Δ/νσης
Π/θμιας Εκπ/σης Σάμου, με τα παρακάτω θέματα.
1. Τοποθέτηση αναπληρώτριας εκπαιδευτικού ΠΕ70- Δασκάλων λόγω πρόσληψής της μέσω
Π.Δ.Ε..
2. Αιτήματα για αναγνώριση
προϋπηρεσίας νεοπροσληφθέντων και μη εκπαιδευτικών λειτουργών.
3. Επανεξέταση και τροποποίηση αποφάσεων αναγνώρισης
συνάφειας μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
4. Τοποθέτηση εκπαιδευτικού μετά τη λήξη μακροχρόνιας
αναρρωτικής άδειας.
TΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ
Στο πρώτο θέμα η εκπαιδευτικός ΠΕ 70 Χονδροματίδου Χριστίνα τοποθετήθηκε στο 1ο Δ/Σ Νέου Καρλοβάσου.
Στο τέταρτο θέμα ο εκπαιδευτικός ΠΕ 11 Φυσικής Αγωγής Σταματίου Εμμανουήλ τοποθετήθηκε για 8 ώρες στο Δ.Σ Παλαιοκάστρου και τις υπόλοιπες ώρες στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ Σάμου.
Όσον αφορά το δεύτερο και τρίτο θέμα δεν μπορούσε να προχωρήσει το υπηρεσιακό συμβούλιο σε αποφάσεις αφού αφενός υπήρξε διευκρινιστική εγκύκλιος από το υπουργείο που ανακαλεί προηγούμενες αποφάσεις και μπορείτε να τη δείτε εδώ , και αφετέρου το ΕΣΠΑ καθυστέρησε να απαντήσει σε ερωτήματα των Διευθύνσεων.
ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:
1)Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που έχουν υποβληθεί εντός του έτους 2015 αιτήσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας και το αρμόδιο για την αναγνώριση όργανο δεν έχει ακόμη αποφανθεί, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριζόταν και από το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου (1-1-2016). Στην περίπτωση που έχει κατατεθεί αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας που δεν αναγνωριζόταν με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο αλλά αναγνωρίζεται πλέον με το ισχύον (π.χ. αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΝΠΙΔ για υπάλληλο του Δημοσίου), τότε θα πρέπει η αίτηση αναγνώρισης να υποβληθεί εκ νέου μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου και τόσο η αναγνώριση του χρόνου όσο 35 και τα οικονομικά αποτελέσματα θα ισχύουν από 1-1-2018. Το ίδιο ισχύει και για όλες τις αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας που υποβάλλονται από το υπηρετούν προσωπικό μετά την 1-1-2016. Τέλος, στην περίπτωση που τυχόν προϋπηρεσία, αναγνωριζόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 11, αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού, για νέα πρόσληψη ή διορισμό από 1-1-2016, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που υποβάλλεται από νεοδιόριστους, μετά την 1-1-2016, αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας μετά το διορισμό τους, τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν ισχύ από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω ισχύουν και για τους υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. αναπληρωτές )
2) Με την παρ. 2 προβλέπεται ότι, μετά τη μισθολογική κατάταξη της προηγούμενης παραγράφου, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται μέχρι τις 31-12-2017. Από 1-1-2018 η μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 συνυπολογιζόμενου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου, που είχε υπολογισθεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου μέχρι τις 31-12-2017. Π.χ. υπάλληλος Π.Ε. κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας, κατά την 1-1-2016, 4 έτη και 6 μήνες κατατάσσεται στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες. Τα έτη 2016 και 2017 δεν μετρούν στο χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη. Από το 2018, που ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ.4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 για την αλλαγή κλιμακίου.
3)Στην περίπτωση νέων διορισμών, κατά τη διετία 2016 – 2017, η μισθολογική προώθηση (κατά 2 ΜΚ) στους κατόχους μεταπτυχιακών ή κατά 6 ΜΚ στους κατόχους διδακτορικού 36 πραγματοποιείται με την αρχική τους κατάταξη, εφόσον ο συγκεκριμένος τίτλος αποτελούσε απαραίτητο προσόν για το διορισμό του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που, στο ίδιο χρονικό διάστημα, κατατίθενται από υπαλλήλους που διορίζονται από 1-1-2016 και εφεξής, προς αναγνώριση μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό), τους οποίους κατείχαν κατά την ημερομηνία διορισμού τους, η προωθημένη μισθολογική εξέλιξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής πραγματοποιείται από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που, για τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους, εκκρεμούν από το έτος 2015 αιτήσεις αναγνώρισης συνάφειας για μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, χωρίς ακόμη να έχουν κριθεί από τα αρμόδια προς τούτο όργανα, τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου νόμου (1-1-2016) εφόσον φυσικά μεσολαβήσει η απαιτούμενη αναγνώριση της συνάφειας από το αρμόδιο προς τούτο όργανο. Αντιθέτως, στην περίπτωση που υποβληθούν αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών από 1-1-2016 και εφεξής η προωθημένη μισθολογική κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από 1-1- 2018. Στην περίπτωση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, η κατάταξή του πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού και τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν άμεση εφαρμογή από την ημερομηνία της μεταφοράς ή μετάταξής του. Με την παρ. 3 ορίζεται ότι για τον υπολογισμό της προσαύξησης των αποδοχών λόγω χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας, όπου αυτή προβλέπεται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός.
4)Εξυπακούεται ότι από 14.4.2014, σύμφωνα με την αριθμ. 2/24529/0022/24-3-2014 κ.υ.α. (928 Β΄), οι κάτοχοι διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, μπορούν να προσμετρήσουν τους ανωτέρω τίτλους σπουδών για μισθολογική εξέλιξη μόνο εφόσον οι τίτλοι αυτοί έχουν αποτελέσει τυπικό προσόν για την πρόσληψή τους. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις που οι ανωτέρω τίτλοι δεν έχουν απαιτηθεί ως τυπικό προσόν για την πρόσληψη, δεν μπορούν να προσμετρηθούν για μισθολογική εξέλιξη.
5)Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας κάτοχος μεταπτυχιακού και διδακτορικού τίτλου σπουδών και με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πέντε (5) έτη: Με μόνη την κατοχή του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών θα έπρεπε να καταταχθεί μισθολογικά στο βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό Ε΄, ενώ με μόνη την κατοχή του διδακτορικού τίτλου σπουδών θα έπρεπε να καταταχθεί μισθολογικά στο βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό Δ΄ και λόγω της πενταετούς προϋπηρεσίας θα έπρεπε να καταταχθεί στο μισθολογικό κλιμάκιο ΜΚ1 του βαθμού Ε΄ με ένα χρόνο πλεονάζοντα. Σε αυτήν την περίπτωση η ευνοϊκότερη για αυτόν ρύθμιση αποτελεί ο διδακτορικός τίτλος, η δεύτερη ευνοϊκότερη η πενταετής προϋπηρεσία, από την οποία ωφελείται κατά το ήμισυ και η αμέσως επόμενη ο μεταπτυχιακός τίτλος, ο οποίος δεν θα ληφθεί υπόψη. Συνεπώς, θα καταταχθεί μισθολογικά στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο του βαθμού Δ΄ με μισό χρόνο πλεονάζοντα και δύναται να εξελιχθεί στα επόμενα δύο μισθολογικά κλιμάκια με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας.
Πέραν των ανωτέρω, διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις όπου οι ατομικές συμβάσεις εργασίας έχουν παραταθεί ή ανανεωθεί, από τη λήξη τους, με διάταξη νόμου, εφόσον δεν έχει επέλθει διακοπή του χρόνου απασχόλησης και η αρχική σύμβαση δεν έχει λήξει, ο εργαζόμενος συνεχίζει να εξελίσσεται στα μισθολογικά κλιμάκια. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υπογραφής νέας ατομικής σύμβασης εργασίας, (χωρίς δηλαδή να έχει επέλθει παράταση η ανανέωση της προηγούμενης) ακόμα και αν αυτή αφορά τα 41 ίδια συμβαλλόμενα μέρη με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις της προηγούμενης σύμβασης, λογίζεται ως νέα σύμβαση, η οποία διέπει εξ αρχής την ατομική σχέση εργασίας και ο υπάλληλος θα πρέπει να καταταχθεί εκ νέου και να εξελιχθεί μισθολογικά.
Πριν μερικές μέρες είχα αναδημοσιεύσει τον περσινό πίνακα οργανικής σύνθεσης διδακτικού προσωπικού ο οποίος ήταν ο εξής:
Mετά από τα νέα δεδομένα με το νέο ολοήμερο σχολείο του κου Φίλη η εκτίμηση των εκπαιδευτικών που θα ζητηθούν από την Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Σάμου είναι :
ΠΕ 70 ΔΑΣΚΑΛΩΝ :75 (A,B ΣΑΜΟΥ)
ΠΕ 60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ : 50 (A, B ΣΑΜΟΥ)
ΠΕ 06 ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ : 10
ΠΕ 11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ : 10
OI ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ, ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ 5-10 ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ , ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 4 -5,ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΠΕ 16 ΜΟΥΣΙΚΗΣ 7< .
ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΙΣΗΜΑ ΚΑΙ ΘΕΩΡΗΤΙΚΑ ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ(ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ, ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ,) ΠΡΙΝ ΔΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟ ΝΕΟ ΟΛΟΗΜΕΡΟ(30 ΤΜΗΜΑΤΑ ΟΛΟΗΜΕΡΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΣΙΝΗ ΧΡΟΝΙΑ), ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΕΝΑ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΣΑΜΟΥ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
ΑΡΧΟΝΤΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΑΙΡΕΤΟΣ ΠΥΣΠΕ ΣΑΜΟΥ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
TΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ
Στο πρώτο θέμα η εκπαιδευτικός ΠΕ 70 Χονδροματίδου Χριστίνα τοποθετήθηκε στο 1ο Δ/Σ Νέου Καρλοβάσου.
Στο τέταρτο θέμα ο εκπαιδευτικός ΠΕ 11 Φυσικής Αγωγής Σταματίου Εμμανουήλ τοποθετήθηκε για 8 ώρες στο Δ.Σ Παλαιοκάστρου και τις υπόλοιπες ώρες στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ Σάμου.
Όσον αφορά το δεύτερο και τρίτο θέμα δεν μπορούσε να προχωρήσει το υπηρεσιακό συμβούλιο σε αποφάσεις αφού αφενός υπήρξε διευκρινιστική εγκύκλιος από το υπουργείο που ανακαλεί προηγούμενες αποφάσεις και μπορείτε να τη δείτε εδώ , και αφετέρου το ΕΣΠΑ καθυστέρησε να απαντήσει σε ερωτήματα των Διευθύνσεων.
ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΕΞΗΣ:
1)Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που έχουν υποβληθεί εντός του έτους 2015 αιτήσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας και το αρμόδιο για την αναγνώριση όργανο δεν έχει ακόμη αποφανθεί, εφόσον η προϋπηρεσία αυτή αναγνωριζόταν και από το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου (1-1-2016). Στην περίπτωση που έχει κατατεθεί αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας που δεν αναγνωριζόταν με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο αλλά αναγνωρίζεται πλέον με το ισχύον (π.χ. αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΝΠΙΔ για υπάλληλο του Δημοσίου), τότε θα πρέπει η αίτηση αναγνώρισης να υποβληθεί εκ νέου μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου και τόσο η αναγνώριση του χρόνου όσο 35 και τα οικονομικά αποτελέσματα θα ισχύουν από 1-1-2018. Το ίδιο ισχύει και για όλες τις αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας που υποβάλλονται από το υπηρετούν προσωπικό μετά την 1-1-2016. Τέλος, στην περίπτωση που τυχόν προϋπηρεσία, αναγνωριζόμενη από τις διατάξεις του άρθρου 11, αποτελεί τυπικό προσόν διορισμού, για νέα πρόσληψη ή διορισμό από 1-1-2016, τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που υποβάλλεται από νεοδιόριστους, μετά την 1-1-2016, αίτηση αναγνώρισης προϋπηρεσίας μετά το διορισμό τους, τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν ισχύ από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου. Επισημαίνεται ότι τα ανωτέρω ισχύουν και για τους υπαλλήλους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. αναπληρωτές )
2) Με την παρ. 2 προβλέπεται ότι, μετά τη μισθολογική κατάταξη της προηγούμενης παραγράφου, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται μέχρι τις 31-12-2017. Από 1-1-2018 η μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 συνυπολογιζόμενου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου, που είχε υπολογισθεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου μέχρι τις 31-12-2017. Π.χ. υπάλληλος Π.Ε. κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας, κατά την 1-1-2016, 4 έτη και 6 μήνες κατατάσσεται στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες. Τα έτη 2016 και 2017 δεν μετρούν στο χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη. Από το 2018, που ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ.4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 για την αλλαγή κλιμακίου.
3)Στην περίπτωση νέων διορισμών, κατά τη διετία 2016 – 2017, η μισθολογική προώθηση (κατά 2 ΜΚ) στους κατόχους μεταπτυχιακών ή κατά 6 ΜΚ στους κατόχους διδακτορικού 36 πραγματοποιείται με την αρχική τους κατάταξη, εφόσον ο συγκεκριμένος τίτλος αποτελούσε απαραίτητο προσόν για το διορισμό του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που, στο ίδιο χρονικό διάστημα, κατατίθενται από υπαλλήλους που διορίζονται από 1-1-2016 και εφεξής, προς αναγνώριση μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό), τους οποίους κατείχαν κατά την ημερομηνία διορισμού τους, η προωθημένη μισθολογική εξέλιξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής πραγματοποιείται από την ημερομηνία αίτησης του υπαλλήλου. Στην περίπτωση που, για τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους, εκκρεμούν από το έτος 2015 αιτήσεις αναγνώρισης συνάφειας για μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών, χωρίς ακόμη να έχουν κριθεί από τα αρμόδια προς τούτο όργανα, τα οικονομικά αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου νόμου (1-1-2016) εφόσον φυσικά μεσολαβήσει η απαιτούμενη αναγνώριση της συνάφειας από το αρμόδιο προς τούτο όργανο. Αντιθέτως, στην περίπτωση που υποβληθούν αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών από 1-1-2016 και εφεξής η προωθημένη μισθολογική κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από 1-1- 2018. Στην περίπτωση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, η κατάταξή του πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού και τα οικονομικά αποτελέσματα έχουν άμεση εφαρμογή από την ημερομηνία της μεταφοράς ή μετάταξής του. Με την παρ. 3 ορίζεται ότι για τον υπολογισμό της προσαύξησης των αποδοχών λόγω χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας, όπου αυτή προβλέπεται από τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, λαμβάνεται υπόψη μόνο ο βασικός μισθός.
4)Εξυπακούεται ότι από 14.4.2014, σύμφωνα με την αριθμ. 2/24529/0022/24-3-2014 κ.υ.α. (928 Β΄), οι κάτοχοι διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, μπορούν να προσμετρήσουν τους ανωτέρω τίτλους σπουδών για μισθολογική εξέλιξη μόνο εφόσον οι τίτλοι αυτοί έχουν αποτελέσει τυπικό προσόν για την πρόσληψή τους. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις που οι ανωτέρω τίτλοι δεν έχουν απαιτηθεί ως τυπικό προσόν για την πρόσληψη, δεν μπορούν να προσμετρηθούν για μισθολογική εξέλιξη.
5)Υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας κάτοχος μεταπτυχιακού και διδακτορικού τίτλου σπουδών και με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πέντε (5) έτη: Με μόνη την κατοχή του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών θα έπρεπε να καταταχθεί μισθολογικά στο βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό Ε΄, ενώ με μόνη την κατοχή του διδακτορικού τίτλου σπουδών θα έπρεπε να καταταχθεί μισθολογικά στο βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο βαθμό Δ΄ και λόγω της πενταετούς προϋπηρεσίας θα έπρεπε να καταταχθεί στο μισθολογικό κλιμάκιο ΜΚ1 του βαθμού Ε΄ με ένα χρόνο πλεονάζοντα. Σε αυτήν την περίπτωση η ευνοϊκότερη για αυτόν ρύθμιση αποτελεί ο διδακτορικός τίτλος, η δεύτερη ευνοϊκότερη η πενταετής προϋπηρεσία, από την οποία ωφελείται κατά το ήμισυ και η αμέσως επόμενη ο μεταπτυχιακός τίτλος, ο οποίος δεν θα ληφθεί υπόψη. Συνεπώς, θα καταταχθεί μισθολογικά στο 1ο μισθολογικό κλιμάκιο του βαθμού Δ΄ με μισό χρόνο πλεονάζοντα και δύναται να εξελιχθεί στα επόμενα δύο μισθολογικά κλιμάκια με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας.
Πέραν των ανωτέρω, διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις όπου οι ατομικές συμβάσεις εργασίας έχουν παραταθεί ή ανανεωθεί, από τη λήξη τους, με διάταξη νόμου, εφόσον δεν έχει επέλθει διακοπή του χρόνου απασχόλησης και η αρχική σύμβαση δεν έχει λήξει, ο εργαζόμενος συνεχίζει να εξελίσσεται στα μισθολογικά κλιμάκια. Επισημαίνεται ότι στις περιπτώσεις υπογραφής νέας ατομικής σύμβασης εργασίας, (χωρίς δηλαδή να έχει επέλθει παράταση η ανανέωση της προηγούμενης) ακόμα και αν αυτή αφορά τα 41 ίδια συμβαλλόμενα μέρη με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις της προηγούμενης σύμβασης, λογίζεται ως νέα σύμβαση, η οποία διέπει εξ αρχής την ατομική σχέση εργασίας και ο υπάλληλος θα πρέπει να καταταχθεί εκ νέου και να εξελιχθεί μισθολογικά.
Πριν μερικές μέρες είχα αναδημοσιεύσει τον περσινό πίνακα οργανικής σύνθεσης διδακτικού προσωπικού ο οποίος ήταν ο εξής:
ΠΙΝΑΚΑΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΜΕΧΡΙ 31-8-2015
ΓΙΑ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΕΡΙΟΧΗ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ : ΣΑΜΟΥ
ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ : Α’ ΣΑΜΟΥ
ΚΩΔ. ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ : 14301
ΚΛΑ-ΔΟΣ
|
ΠΕΡ.
|
Οργανικές θέσεις
|
Οργανικά ανήκοντες εκπαιδευτικοί
|
Έλλειμμα (-) Πλεόνασμα (+) προσωπικού
|
Εκτίμηση ΠΥΣΠΕ ελλείμματα (-) / πλεονάσματα (+)
| ||
ΜΟΝΙΜΟΙ
|
ΙΔΑΧ
|
ΣΥΝΟΛΟ
| |||||
ΠΕ70
|
Δάσκαλοι
|
161
|
119
|
119
|
(-)42
|
-49
| |
ΠΕ60
|
Νηπιαγωγοί
|
61
|
33
|
33
|
(-)28
|
-30
| |
| ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ | |||||||
ΠΕ70
|
Δάσκαλοι
|
14
|
4
|
4
|
-(10)
|
-(10)
| |
ΠΕ60
|
Νηπιαγωγοί
|
6
|
0
|
0
|
-(6)
|
-6
| |
Mε το ΦΕΚ 677/΄Β/2008 υπάρχουν στη διάθεση της Δ/νσης Α/θμιας Εκπ/σης Α Σάμου 2 οργανικές θέσεις οι οποίες δεν έχουν κατανεμηθεί σε σχολικές μονάδες και ΕΧΟΥΝ υπολογιστεί στις "161"
ΠΙΝΑΚΑΣ ΟΡΓΑΝΙΚΗΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΜΕΧΡΙ 31-8-2015
ΓΙΑ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΑΠΟ ΠΕΡΙΟΧΗ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ : ΣΑΜΟΥ
ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ : Β’ ΣΑΜΟΥ
ΚΩΔ. ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ : 14302
ΚΛΑ-ΔΟΣ
|
ΠΕΡ.
|
Οργανικές θέσεις
|
Οργανικά ανήκοντες εκπαιδευτικοί
|
Έλλειμμα (-) Πλεόνασμα (+) προσωπικού
|
Εκτίμηση ΠΥΣΠΕ ελλείμματα (-) / πλεονάσματα (+)
| ||
ΜΟΝΙΜΟΙ
|
ΙΔΑΧ
|
ΣΥΝΟΛΟ
| |||||
ΠΕ70
|
Δάσκαλοι
|
52
|
40
|
40
|
-12
|
-16
| |
ΠΕ60
|
Νηπιαγωγοί
|
29
|
11
|
11
|
-18
|
-19
| |
ΠΙΝΑΚΑΣ Β-ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
| |||||||
ΠΕ70
|
Δάσκαλοι
|
8
|
1
|
1
|
-7
|
-7
| |
ΠΕ60
|
Νηπιαγωγοί
|
3
|
0
|
0
|
(-)3
|
-3
| |
Mετά από τα νέα δεδομένα με το νέο ολοήμερο σχολείο του κου Φίλη η εκτίμηση των εκπαιδευτικών που θα ζητηθούν από την Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Σάμου είναι :
ΠΕ 70 ΔΑΣΚΑΛΩΝ :75 (A,B ΣΑΜΟΥ)
ΠΕ 60 ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ : 50 (A, B ΣΑΜΟΥ)
ΠΕ 06 ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ : 10
ΠΕ 11 ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ : 10
OI ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΕΙΚΑΣΤΙΚΩΝ, ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ 5-10 ΣΕ ΚΑΘΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ , ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ 4 -5,ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΠΕ 16 ΜΟΥΣΙΚΗΣ 7< .
ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΠΙΣΗΜΑ ΚΑΙ ΘΕΩΡΗΤΙΚΑ ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ(ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ, ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ,) ΠΡΙΝ ΔΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟ ΝΕΟ ΟΛΟΗΜΕΡΟ(30 ΤΜΗΜΑΤΑ ΟΛΟΗΜΕΡΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΣΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΕΡΣΙΝΗ ΧΡΟΝΙΑ), ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΕΝΑ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ ΣΑΜΟΥ.
ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ
ΑΡΧΟΝΤΟΥΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΑΙΡΕΤΟΣ ΠΥΣΠΕ ΣΑΜΟΥ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου